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華實建設集團召開第二屆第三次股東會


2025年3月29日,公司第二屆第三次股東會在集團總部大樓12樓會議室召開。集團公司全體股東參會。

會議由集團董事長喻正秋主持,會議對公司過去一年取得的成績進行了總結,對今年的工作進行了安排,并對公司今后五年的發(fā)展規(guī)劃進行了認真討論。

2024年,公司面對國內經濟下行以及國際環(huán)境不確定性明顯上升的巨大壓力,在董事會的堅強領導下,公司管理層沉著應對,積極作為,全力推進各項工作。成功實現了新的總部辦公基地搬遷;在莫桑比克投資建設的20萬噸水泥廠也順利投產;國內外市場不斷有新突破,公司全年高質量承接業(yè)務超40億,效益一路向好;公司管理水平和風控能力得到了進一步提高,自營項目施工能力得到了明顯提升;全面實現了去年股東會上對股東的堅定承諾。

關于2025年的工作,公司董事會進行了認真規(guī)劃。在經營上將始終堅持以客戶滿意為己任,精心布局,全力做好相關工作,確保年度任務完成;同時要加強對項目的管理,風險控制不松勁,成本控制不含糊;在財務管理上堅持采用收支兩條線,先批后審,費用嚴把關;要加快做好新成立的設計院及華承貿易公司的運營工作,為公司承接EPC項目創(chuàng)造條件,為公司打造新的業(yè)績增長點;要充分利用好現代科技手段建好辦公信息平臺,強化信息協同,加強對公司管理;要加強對部門的績效考核,合理設置考核清單,提升公司效率,確保公平公正;始終把人才組織建設放在突出位置,改進對人才的引進方式,加大培訓力度,加強全員自我提升,形成人才梯隊;要豐富員工收入,在公司保底的情況下鼓勵員工適度參股新投資項目,實現員工收入多元化;充分發(fā)揮公司總部基地作用,把總部基地建成組織管理中心、信息交易中心、員工培訓中心、投資創(chuàng)業(yè)中心、研發(fā)創(chuàng)新中心和文化展示中心;不斷提升文化軟實力,辦好一個展廳、譜寫一首司歌、做好一部小視頻、寫好一本司志,加強文化建設,助力公司發(fā)展。

集團監(jiān)事會主席何建軍代表監(jiān)事會向股東會做監(jiān)事會工作報告。對公司的財務、經營、人力資源、水泥廠及總部辦公大樓建設、項目涉訴、工程管理及資質升級等情況進行了通報,對公司存在的主要問題提出了改進建議。

全體股東表決通過了董事會提出的《關于集團利潤分配的提案》、《關于允許員工參股部分自營和投資項目的提案》及《關于明確董事會投資權限的提案》。這些提案的通過,對公司的發(fā)展將產生積極而深遠的影響。

股東們還就公司管理細節(jié)、未來五年發(fā)展規(guī)劃等進行了深入討論,提出許多建設性的建議。有的股東從市場拓展角度出發(fā),建議持續(xù)深耕海外市場;有的則著眼于內部管理,提出一系列切實可行的工作改進措施。股東們暢所欲言,積極建言獻策,為公司未來的發(fā)展方向提供了豐富且寶貴的思路。

董事長喻正秋最后強調,過往的成績已經成為歷史,前方的道路充滿挑戰(zhàn)與機遇。新的發(fā)展藍圖已經繪就,把藍圖變成現實,需要全體員工齊心協力,更需要全體股東一如既往的支持與幫助。公司始終堅信集體的智慧和團結的力量,“聚眾智可定良策,合眾力必興偉業(yè)”。只要大家心往一處想、勁往一處使,集團必將在新的發(fā)展階段上續(xù)寫“百億華實,百年華實”的新篇章。

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